МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ: ЭВОЛЮЦИОННО-ЭПИСТЕМОЛОГИЧЕСКАЯ ПЕРСПЕКТИВА |
| научная статья | |||
| 88-96 |
| Статья посвящена проблеме концептуальной разрозненности моделей организационных изменений. Для ее решения предложена эволюционно-эпистемологическая перспектива исследования организаций. Продемонстрированы разработанные на ее основе авторские модели организационных изменений. Сделан вывод об успешности и плодотворности подобной перспективы. |
 |