Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки

16+

<< назад

Название статьи

СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ СЕЛЬСКИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА КАЧЕСТВО ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ

Раздел

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Тип статьи	научная статья	Коды УДК	338.24: 353.5
Страницы	7-16	Ключевые слова	инновационное социально ориентированное управление, сельские муниципальные районы, субъекты социально-экономических отношений, качество жизни населения, муниципально-частное взаимодействие, человеческие ресурсы, условияпривлечения человеческих ресурсов, i

Авторы

Захарова С.Г.

Место работы

Захарова С.Г. Нижегородский государственный университет им. Н.И. ЛобачевскогоLobachevsky State University of Nizhni Novgorod

Аннотация

Рассмотрены возможности влияния социально ориентированного управления человеческими ресурсами на качество жизни населения сельских муниципальных районов. Обоснованы проблемы реализации административных реформ на муниципальном уровне, которые обусловлены недостаточной теоретической проработанностью ряда аспектов, связанных с институциональными преобразованиями в России, и слабой методической обеспеченностью процессов инновационных изменений на местах. Определен круг противоречий и проблем в осуществлении полномочий. Уточнены понятия «человеческие ресурсы муниципального района» и «качество жизни населения». Отмечена роль социально ориентированного управления человеческими ресурсами в системе взаимодействия субъектов социально-экономических отношений на муниципальном уровне. Рассмотрены характерные черты муниципально-частного взаимодействия. Представлена факторная модель управления качеством жизни населения. Выявлена сущность инновационного социально ориентированного управления человеческими ресурсами муниципального района. Определены наиболее значимые направления управления человеческими ресурсами, обеспечивающие рост качества жизни населения. Представлена экспертная оценка условий привлечения человеческих ресурсов в экономической деятельности сельских муниципальных районов. Выявлены проблемы в управлении человеческими ресурсами сельских муниципальных районов, влияющие на качество жизни населения. На основании полученных результатов можно сделать вывод, что механизм взаимодействия субъектов социально-экономических отношений, заложенный в социально ориентированном подходе к управлению человеческими ресурсами, вполне соответствует задачам по формированию тенденций устойчивого роста качества жизни населения.

Загрузить статью

Библиографический список

1 . Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Ст. 2.
2 . Айвазян С.А. Анализ качества и образа жизни населения: эконометрический подход. М.: Наука, 2012. 402 с.
3 . Мазин А.Л. Влияние уровня доходов на инновационное развитие // Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2010. № 2 (2). С. 79-87.
4 . Распоряжение Правительства РФ от 17 ноября 2008 г. № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года» (с изменениями и дополнениями).
5 . Партисипаторный подход в повышении качества жизни населения: Монография / Под общ. ред. Н.М. Римашевской, Н.Н. Ивашиненко. Нижний Новгород - М.: Изд-во Нижегородского госуниверситета, 2013. 268 с.
6 . Мальцев А.Н. Клиентоориентированный подход в государственном и муниципальном управлении: Монография. Н. Новгород: НИУ РАНХиГС, 2014. 326 с.
7 . Курченков В.В., Морозова Н.И. Государственно-частное партнерство и его влияние на эффективность управления муниципальным образованием // Современная экономика: проблемы и решения. 2015. № 9 (69). С. 98-104.
8 . Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
9 . Ивашиненко Н.Н., Теодорович М.Л. Ресурсы применения партисипаторных технологий для повышения социальной защищенности населения России // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2012. № 1 (25). С. 35-44.
10 . Захарова С.Г., Масленников Н.А. Факторный подход к управлению качеством жизни населения сельских муниципальных районов // Проблемы устойчивого развития социально-экономических систем: регион, город, район, организация: Материалы Международной научно-практической конференции, Нижний Новгород, 9 октября 2014 г. Н. Новгород: НИМБ, 2014. С. 149-153.
11 . Кулагина Э.Н., Захарова С.Г. Инсти-туциональные инновационные преобразования социальных отраслей муниципального района // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2012. № 2. Ч. 2. С. 141-149.
12 . Морозова Г.А. Процесс совершенствования государственного управления // Труды НГТУ им. Р.Е. Алексеева. 2014. № 2 (104). С. 256-262.
13 . Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
14 . Федеральный закон «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» от 25 февраля 1999 г. с изменениями и дополнениями.
15 . Яшин С.Н., Кулыгина Е.Н. Формирование территориальной инвестиционной стратегии инновационного развития региона (на примере Нижегородской области) // Промышленное развитие России: проблемы, перспективы: Сборник статей по материалам XIII Международной научно-практической конференции преподавателей, ученых, специалистов, аспирантов, студентов. Н. Новгород, 2015. С. 232-240.
16 . Егоршин А.П., Захарова С.Г. Карьера одаренного менеджера. 2-е изд., доп. и перераб. М.: Логос, 2012. 384 с.
17 . Захарова С.Г., Масленников Н.А. Оценка источников формирования денежных доходов в рамках институциональных преобразований качества жизни населения сельских муниципaльных районов // Инновации и инвестиции. Научно-аналитический журнал / Под общ. ред. М.В. Конотопова. М., 2013. № 3. С. 89-92.
18 . Резник Г.А., Амирова Д.Р. Инновационный трудовой потенциал - стратегический ресурс развития инновационной экономики // Экономика и предпринимательство. 2014. № 6 (47). С. 306-309.
19 . Одегов Ю.Г. Управление талантами - реальность современного менеджмента // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2015. № 1. С. 92-99.
20 . Малик Е.Н., Мельников А.В. Специфика управления кадровым потенциалом муниципального образования в условиях реформы местного самоуправления // Управленческое консультирование. 2015. № 10 (82). С. 8-14.
21 . Захарова С.Г., Дмитриев М.Н., Масленников Н.А. Развитие малого бизнеса как метод управления человеческими ресурсами муниципальных районов в концепции факторного подхода // Приволжский научный журнал / ННГАСУ. 2015. № 4 (36). С. 163-169.