ИНЖЕНЕРНЫЕ ДИНАСТИИ: РЕСУРС СОЦИАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИИ ФОРМИРОВАНИЯ ГРУППЫ |
| научная статья | 316.3 | ||
| 104-110 | социология профессий, межпоколенная мобильность, социальная мобильность, инженеры, профессиональная династия |
| Изучается проблематика статуса и фактора династийности в инженерной профессии. Исследование проводилось как часть проекта по изучению инженерных династий в России. Профессиональная группа рассматривается с позиций межпоколенной мобильности ее представителей. Проблематика «равенства возможностей» рассматривается в социологической литературе в основном с точки зрения межпоколенных изменений доступа к образованию и доходу, реже к профессиям. На наш взгляд, объем ресурсов, возможных к аккумуляции в династии, стимулирует перспективы профессиональной лояльности в большей степени, нежели восходящей социальной и профессиональной мобильности инженеров. Локализация социального капитала в династиях может рассматриваться как один из инструментов поддержания должного квалификационного уровня инженерного сообщества. Исследование проводилось в одном из индустриальных центров Поволжья - г. Самаре. |
 |
| 1 . Министерство экономического развития, инве-стиций и торговли Самарской области: Самарская область в цифрах: Промышленный потенциал. URL: http://economy.samregion.ru/activity/ekonomika/values_so/#prom (дата обращения: 10.12.2015). 2 . Правительство Самарской области: Экономика: Промышленный потенциал. URL: http://www.sam-region.ru/economy/prom_potencial/ (дата обращения: 01.12.2015). 3 . Atkinson A.B., Piketty T., Saez E. Top Incomes in the Long Run of History // Journal of Economic Literature. 2011. 49(1). Р. 3-71. 4 . The Economics of Inequality, Poverty, and Dis-crimination in the 21st Century / Rycroft R. (ed.) Santa Barbara, Calif.: Praeger, 2013. 613 р. 5 . Corac M. Generational Income Mobility In North America And Europe. New York: Cambridge University Press, 2004. 340 р. 6 . Ястребов Г.А. Динамика социальной мобильности в России в длительной исторической перспективе [Электронный ресурс]: препринт WP17/2015/01 / Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». Электрон. текст. дан. (1 Мб). М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2015. 65 c. 7 . Corak M., Piraino Р. The Intergenerational Transmission of Employers // Journal of Labor Economics. 2011. 29. Р. 37-68. 8 . Eberharter V.V. The Intergenerational Transmission of Occupational Preferences, Segregation, and Wage Inequality - Empirical Evidence from three Countries // SOEP Papers on Multidisciplinary Panel Data Research. 2012. № 506. 25 p. 9 . Lentz B.F., Laband D.N. Why so Many Children of Doctors Become Doctors // Journal of Human Resources. 1989. 24. Р. 396-413. 10 . A labour of love: Women, Work, and Caring / Finch J., Groves D. (eds.) London and Boston: Routledge & Kegan Paul, 1983. 182 р. 11 . Downey G.L., Lucena J.C. Engineering Cultures // Science, Technology, and Society / Restivo S. (ed.) New York and Oxford: Oxford University Press, 2005. Р. 124-129. |