Главная страница
russian   english
16+
<< назад

Название статьи

ОСОБЕННОСТИ ПРОЯВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ В РАЗЛИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ГРУППАХ


Тип статьи
научная статья
Коды УДК
159.9 (7)+ 316.628+ 331.1
Страницы
25-36
Ключевые слова
трудовая мотивация, мотивационная готовность к повышению эффективности работы, лояльность персонала, employee motivation, motivational readiness to increase work performance, employee loyalty

Авторы
Башук Елена Николаевна
Орлов Александр Владимирович

Место работы
Башук Елена Николаевна
Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского

Орлов Александр Владимирович
Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского


Аннотация
Раскрывается взаимосвязь трудовой мотивации, лояльности персонала и характера профессиональной деятельности. Рассматривается понятие «мотивационная готовность» как ключевая характеристика трудовой мотивации. Проведено исследование мотивационной готовности у представителей различных профессиональных групп. Трудовая мотивация более выражена у менеджеров высшего и среднего звена, офисных специалистов, работников сферы услуг; она меньше проявляется у водителей и рабочих. Показано, что связь мотивационной готовности с удовлетворенностью трудом и лояльностью к организации носит нелинейный характер. Не установлено прямой зависимости трудовой мотивации от размера заработной платы.

Загрузить статью

Библиографический список
2 . Захарова Л.Н. Психология управления. М.: Университетская книга; Логос, 2009. 376 с.
3 . Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. М.: ИНФРА-М, 2013. 524 с.
4 . Захарова Л.Н. Ценностно-мотивационные условия становления инновационной экономики в России // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2012. № 1 (25). С. 28-34.
5 . Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирования личности. М.: Мысль, 1976. 158 с.
6 . Свенцицкий А.Л., Богданов В.А. Мотивация трудовой деятельности личности // Промышленная социальная психология. Л.: Изд-во Ленинградского университета, 1982. С. 78-95.
7 . Ядов В.А. Мотивация труда: Проблемы и пути развития исследований // Советская социология. М.: Наука, 1982. Т. 2. С. 50-62.
8 . Мильман В.Э. Рабочая мотивация и удовлетворенность трудом // Психол. журн. 1985. Т. 6. № 5. С. 62-72.
9 . Каверин С.Б. Мотивация труда. М.: Институт психологии РАН, 1998. 224 с.
10 . Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. М.: Академия, 2012. 367 c.
11 . Асеев В.Г. Проблема мотивации и личность // Теоретические проблемы психологии личности. М.: Наука, 1974. С. 122-144.
12 . Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. М.: Издательство «Наука», 1982. 185 с.
13 . Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека. М.: Логос, 1996. 320 с.
14 . Нерсесян Л.С., Пушкин В.Н. Психологическая структура готовности оператора к экстремальным действиям // Вопросы психологии. 1989. № 5. С. 24- 31.
15 . Пуни А.Ц. Психологическая подготовка к соревнованию в спорте. М., 1993. 274 с.
16 . Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А. Психологические проблемы готовности к деятельности. Минск: Изд-во БГУ, 1976. 175 с.
17 . Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А., Пономаренко В.А. Готовность к деятельности в напряженных ситуациях: психологический аспект. Минск: Университетское, 1985. 206 с.
18 . Прохорова М.В., Ким В.В. Структура мотивации трудовой деятельности на разных этапах организационного развития // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2012. № 1 (1). С. 363-369.
19 . Hughes E.C. The Professions in Society // Canadian Journal of Economics and Political Science. 1960. Vol. 26, № 1. P. 54-61.
20 . Hughes E.C. Careers // Qualitative Sociology. 1997. Vol. 20, № 3. P. 389-397.
21 . Saks M. Professions and the Public Interest. London: Routledge, 1995. 320 p.
22 . Социальная динамика и трансформация профессиональных групп в современном обществе / Под ред. В.А. Мансурова. М.: Изд-во Института социологии РАН, 2007. 290 с.
23 . Dingwall R. Essays on Professions. Aldershot: Ashgate, 2008. 436 p.
24 . Профессиональные группы: динамика и трансформация / Под ред. В.А. Мансурова. М.: Издво Института социологии РАН, 2009. 419 с.
25 . Мансуров В.А., Юрченко О.В. Социология профессий. История, методология и практика исследований // Социол. исслед. 2009. № 8. С. 36-46.
26 . Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности / Под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. М.: ООО «Вариант», ЦСПГИ, 2012. 236 с.
27 . Орлов А. В. Связь субъектности рабочих с их трудовой мотивацией и отношением к организации // Системогенез учебной и профессиональной деятельности: Сборник научных трудов / Под ред. проф. Ю.П. Поваренкова. Ярославль: Изд-во ЯГПУ им. К.Д. Ушинского, 2011. С. 111-113.
28 . Башук Е.Н., Орлов А.В. Ценностные ориентации как фактор лояльности персонала // Международная научно-практическая конференция «Экономическая психология: современные проблемы и перспективы развития». 24-26 ноября 2008 г.: Материалы конференции. СПб.: Изд-во ИМЦ «НВШ-СПб», 2008. С. 58-62.
29 . Розанова В.А. Психология управления. М.: ЗАО «Бизнес-школа “Интел-Синтез”», 1999. 362 с.
30 . Романов А.Н. Автотранспортная психология. М.: Издательский центр «Академия», 2002. 224 с.
31 . Купер К.Л., Дэйв Ф.Дж., О'Драйсколл М.П. Организационный стресс. Теории, исследования и практическое применение. М.: Гуманитарный центр, 2007. 336 с.
32 . Башук Е.Н., Орлов А.В. Влияние стресса работников пассажирского автотранспорта на их мотивацию и лояльность к организации // Личность в современных исследованиях. Сборник научныхтрудов. Выпуск 10. Рязань: ООО «Копи Принт». 2007. С. 6-10.
33 . Херцберг Ф., Моснер Б., Блох С.Б.М. Мотивация к работе. М.: Вершина, 2007. 240 с.