Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки

16+

Название статьи

ЦЕННОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ИННОВАЦИОННЫЙ ПУТЬ РАЗВИТИЯ

Тип статьи	научная статья	Коды УДК	316.48+159.9
Страницы	136-145	Ключевые слова	регуляция поведения, ценности, ценностный конфликт, безработные, организационная культура, личностные самоидентификации

Авторы

Захарова Л.Н.Леонова И.С.Соловьева С.В.

Место работы

Захарова Л.Н. Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского
Леонова И.С. Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского
Соловьева С.В. Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского

Аннотация

Представлены результаты теоретико-эмпирического исследования психологических барьеров трудоустройства на разных этапах профессионализации. Показано, что одним из таких барьеров является конфликт между индивидуальными ценностями безработных и ценностями организационного развития, характерными для инновационных предприятий. Дан анализ специфики ценностных конфликтов в социально-ролевом и гендерном аспектах у неработающих студентов и длительно безработных граждан экономических специальностей.

Загрузить статью

Библиографический список

2 . Плюснин Ю.М., Пошевнев Г.С. Социальная психология безработного. Новосибирск: ЦСА, 1997. 84 с.
3 . Andersen S.H. Unemployment and Subjective Well-Being. A Question of Class? // Work and Occupations. 2009. 36 (1). Р. 3-25.
4 . Conroy M. A Qualitative Study of the Psychological Impact of Unemployment on Individuals // Masters Dissertation, Dublin, DIT, September 2010. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://arrow.dit.ie/ aaschssldis/50/ (дата обращения 19.05.2014).
5 . Hayes J., Nutman P. Understanding the Unemployed - The psychological effects of unemployment. London: Tavistock Publications Ltd. 1981. 167 p.
6 . Jahoda M. Employment & Unemployment - A Social Psychological Analysis. Cambridge: University Press, 1982. 112 p.
7 . Winefield A.H. The psychology of unemployment // Psychology: IU PsyS Global Resource. Edition 2009 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http:// e-book.lib.sjtu.edu.cn/iupsys/Proc/stock2/spv2ch19.html (дата обращения 19.05.2014).
8 . Psychological Effects of Unemployment and Underemployment [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.apa.org/about/gr/issues/socioecono-mic/ unemployment.aspx (дата обращения 19.05.2014).
9 . Fryer D.M. Employment deprivation and personal agency during unemployment: A critical discussion of Jahoda's explanation of the psychological effects of unemployment // Social Behaviour. 1986. 1. Р. 3-23.
10 . Fielden S.L., Davidson M.J. Stress and Unemployment; A comparative review and research model of female and male managers // British Journal of Management. 1999. Vol. 10. P. 63-93.
11 . Шафикова С.Д. Типологические особенности личности безработных: Дис. … канд. психол. наук. М.: Институт психологии РАН, 2000.
12 . Здравомыслов А.Г. Потребности. Интересы. Ценности. М.: Политиздат, 1986. 224 с.
13 . Scott A., Herbst S.A., Houmanfar R. Psychological Approaches to Values in Organizations and Organizational Behavior Management // Journal of Organizational Behavior Management. 2009. 29. 1. P. 47-68.
14 . Дынкин А., Иванова Н. Инновационная экономика: глобальные тенденции и Россия // Проблемы теории и практики управления. 2008. № 5. С. 8-20.
15 . Дырин С.П. Российская модель управления персоналом в условиях промышленного предприятия. СПб.: Питер, 2006. 224 с.
16 . Ильюшенков Д., Добкина Е. АВТОВАЗ во втором полугодии 2014 покинут 7700 человек. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://rbcdaily.ru/industry/562949991666854 (дата обращения 19.05.2014).
17 . Захарова Л.Н. Психологические барьеры становления инновационной экономики в России // Социальная психология труда. Теория и практика / Под ред. А.Л. Журавлева, Л.Г. Дикой. М.: ИП РАН, 2010. Т. 2. С. 313-330.
18 . Захарова Л.Н., Леонова И.С. Ценностный конфликт как ресурс развития предприятия // Проблемы теории и практики управления. 2012. № 11-12. С. 147-157.
19 . Guimond S., Chatard A., Kang P. Personality, Social and Self-categorization // Europian Journal of Personality. 2010. Vol. 24. № 5. P. 488-492.
20 . Коробейникова Е.В. Парадигма управления как социально-психологический инструмент организационных изменений // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 5. С. 90-96.
21 . Дырин С.П. Многовариативность организационной культуры современных российских предприятий // Управление корпоративной культурой. 2009. № 1. С. 12-16.
22 . Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. 320 с.
23 . Winefield A.H. Editorial introduction to the psychological effects of youth unemployment: International perspectives // Journal of Adolescence. 1997. Vol. 20. P. 237-241.
24 . Kuhn M.H., McPartland T.S. An empirical investigation of self-attitudes // American Sociological Review. 1954. Vol. 19 (1). Р. 68-76.
25 . Захарова Л.Н. Организационная культура университета в контексте проблем диагностики и формирования готовности студента к работе в условиях современного предприятия // Университетское управление: практика и анализ. 2006. № 42. С. 31-39.