Главная страница
russian   english
16+
<< назад

Название статьи

ПРИЧИНЫ СМЕНЫ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ


Тип статьи
научная статья
Коды УДК
316
Страницы
31-38
Ключевые слова
мотивы и причины смены работы, кадровая политика, увольнение, современная организация

Авторы
Перминова Елена Николаевна

Место работы
Перминова Елена Николаевна
Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского


Аннотация
Рассмотрена актуальность развития кадровой работы в современных компаниях. Раскрыты особенности развития сферы управления персоналом в России. Описан методологический инструментарий социологического исследования, нацеленного на выявление причин и мотивов, лежащих в основе решения об увольнении сотрудниками современных компаний. Представлены результаты исследования.

Загрузить статью

Библиографический список
1 . Толочек, В.А. Современная психология труда: Учебное пособие [Текст] / В.А. Толочек. СПб.: Питер, 2005. С. 288.
2 . Почему люди уходят из компании, и как их удержать? / [Электронный ресурс] / HR-портал // URL: http://www.hr-portal.ru/node/ 1986/print (дата обращения 2007).
3 . Как часто стоит менять работу? [Электронный ресурс] / Бизнес и финансы // URL: http:// fintimes. km.ru/karera/poisk-raboty/9658.