Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки

16+

Название статьи

ОЦЕНКА РАБОЧИМИ СОВРЕМЕННОГО НАУКОЕМКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ СОСТОЯНИЯ БАЛАНСА ВРЕМЕНИ МЕЖДУ РАБОТОЙ И СЕМЬЕЙ

Тип статьи	научная статья	Коды УДК	316.334.22
Страницы	194-198	Ключевые слова	баланс работы и личной жизни, труд и семья, наукоемкое предприятие, рабочие, социология жизни, дефицит времени, внутрикорпоративные мероприятия

Авторы

Бочаров В.Ю.

Место работы

Бочаров В.Ю. Самарский национальный исследовательский университет им. С.П. Королева; Социологический институт РАН - филиала ФНИСЦ РАН

Аннотация

Рассматриваются два взаимосвязанных направления исследований баланса свободного и рабочего времени: work-life conflict и work-family conflict. Приводятся данные анкетного опроса осенью 2023 г. рабочих автоматизированных и неавтоматизированных участков производства современного российского наукоемкого предприятия, свидетельствующие о состоянии социального самочувствия, материального положения и баланса времени между работой и личной жизнью, а также работой и семьей. С опорой методологию социологии жизни делаются выводы о достаточно благоприятном состоянии этих рассмотренных компонентов жизненного мира работников обследованного предприятия по сравнению с данными других исследований. Отмечается слабое влияние уровня автоматизации на состояние баланса рабочего и свободного времени. Обнаруженные различия незначительны и нуждаются в дополнительном исследовании. Среди этих различий можно отметить, что рабочие автоматизированных участков чаще испытывают дефицит времени на развлечения и восстановление сил после работы, тогда как рабочие неавтоматизированных участков чаще отмечают нехватку времени на хобби и увлечения. Даются практические рекомендации по увеличению количества внутрикорпоративных мероприятий, сфокусированных на различных видах внепроизводственной активности рабочих.

Загрузить статью

Библиографический список

1 . Бочаров В.Ю. Баланс свободного и рабочего времени // Большая российская энциклопедия: научно-образовательный портал. URL: https://bigenc.ru/c/balans-svobodnogo-i-rabochego-vremeni-6ea61c/?v=8555796. (дата обращения: 02.10.2024).
2 . Рождественская Е.Ю. Концепция баланса жизни и труда: уроки европейской социальной политики и российские перспективы // Журнал исследований социальной политики. 2011. Т. 9. № 4. С. 439-454.
3 . Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента: Пер. с англ. М.: Контроллинг, 1991. 104 с.
4 . Гастев А.К. Как надо работать. М.: Экономика, 1972. 478 с.
5 . Научная организация труда и управления / Под общ. ред. ак. А.Н. Щербаня. М.: Экономика, 1965. 429 с.
6 . Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982. 471 с.
7 . Пруденский Г.А. Проблемы рабочего и внерабочего времени. М.: Наука, 1972. 334 с.
8 . Kalleberg A.L. Nonstandard employment relations: Part-time, temporary, and contract work // Annual Review of Sociology. 2000. Vol. 26. P. 341-365.
9 . Bulanda R.E., Lippmann S. Wrinkles in parental time with children: work, family structure, and gender // Michigan Family Review. 2009. Vol. 13. Issue 1. P. 5-20.
10 . Presser H.B. Working in a 24/7 economy: Challenges for American families. New York: Russell Sage Foundation, 2005. 267 p.
11 . Бочаров В.Ю. Концепция баланса работы и личной жизни как основание для типологии стратегий трудового поведения рабочей молодежи // Социально-трудовые исследования. 2020. № 39 (2). С. 113-129. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-39-2-113-129.
12 . Chung H. & van der Lippe T. Flexible working, work-life balance, and gender equality: Introduction // Social Indicators Research. 2020. Vol. 151. P. 365-381. DOI: 10.1007/s11205-018-2025-x.
13 . Моспан А.Н. Взаимосвязь баланса между работой и личной жизнью с демографическими и трудовыми характеристиками личности и ее субъективным благополучием // Организационная психология. 2014. Т. 4. № 3. С. 95-107.
14 . Esenaliev D., Ferguson N.T.N. The impact of job quality on wellbeing: Evidence from Kyrgyzstan // Social Indicators Research. 2019. Vol. 144. P. 337-378. DOI: 10.1007/s11205-018-1998-9.
15 . Chandola T., Booker C.L., Kumari M., Benzeval M. Are flexible work arrangements associated with lower levels of chronic stress-related biomarkers? A study of 6025 employees in the UK household longitudinal study // Sociology. 2019. Vol. 53. Issue 4. P. 779-799. DOI: 10.1177/0038038519826014.
16 . Бочаров В.Ю. Баланс работы и личной жизни как основание типологического анализа трудового поведения // Качество занятости наёмных работников и самозанятых в России / Отв. ред. Г.Р. Баймурзина, Р.М. Валиахметов; ФНИСЦ РАН, УУНиТ; РОС. М.: ФНИСЦ РАН. 2023. С. 7-14.
17 . Greenhaus J.H., Collins K.M., Shaw J.D. The relation between work-family balance and quality of life // Journal of Vocational Behavior. 2003. Vol. 63. P. 510-531. DOI: 10.1016/S0001-8791(02)00042-8.
18 . Bison I., Scalcon A. From 07.00 to 22.00: A dual-earner couple’s typical day in Italy. Old questions and new evidence from social sequence analysis // Sequence Analysis and Related Approaches, Life Course Research and Social Policies. 2018. № 10. P. 241-257. DOI: 10.1007/978-3-319-95420-2-14.
19 . Гаврилюк Т.В., Гаврилюк В.В., Бочаров В.Ю., Сотков О.Л. Жизненные стратегии молодежи нового рабочего класса: Коллективная монография / Под ред. Т.В. Гаврилюк. М.: Флинта, 2020. 408 с.
20 . Тощенко Ж.Т. Социология жизни. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. 399 с.
21 . Бочаров В.Ю., Васькина Ю.В., Иванов Д.Ю. и др. Факторы трудовой мотивации работников предприятий аэрокосмического кластера в условиях цифровизации и роботизации // Семиотические исследования / Semiotic studies. 2023. Т. 3. № 4. С. 100-113. DOI: 10.18287/2782-2966-2023-3-4-100-113.
22 . Бочаров В.Ю. Дифференциация трудовых отношений на современном наукоемком предприятии (опыт case-study) // Социологические исследования. 2024. № 5. С. 54-65. DOI: 10.31857/S0132162524050042.