КРЕАТИВНЫЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: ОЦЕНКА ПОНЯТИЙНОГО СОДЕРЖАНИЯ И ПРАКТИКИ ИЗМЕРЕНИЯ |
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
научная статья | 331.104 | ||
8-16 | креативный человеческий капитал, методы оценки, критерии креативного человеческого капитала |
В последние годы наблюдается увеличение роли креативных индустрий и их активный рост, а также развитие прикладной науки как глобальный тренд мировой экономики. В связи с этим возникает потребность в анализе и оценке креативного (инновационного) человеческого капитала. Научные исследования в области экономики труда, управления персоналом и развития человеческих ресурсов доказывают необходимость оценки креативного человеческого капитала и разработки для этого соответствующих методологии и инструментария. Целью исследования является оценка понятийного содержания и практики измерения креативного человеческого капитала. В статье проведен сравнительный анализ содержания понятий, характеризующих человеческую деятельность, в числе которых можно упомянуть рабочую силу, трудовые и человеческие ресурсы, человеческий капитал. Сделан анализ различных трактовок человеческого капитала. Установлено, что понятие «креативный человеческий капитал» является составной частью человеческого капитала и может применяться по отношению к работнику, организации и региону как некий агрегированный показатель. Авторами выявлен и обоснован существующий дефицит методов и инструментов для адекватной оценки креативного человеческого капитала, доказана актуальность поиска возможностей применения адекватных методов и инструментов его оценки, выбора приоритетов его развития как на макро-, так и на микроуровне. Рассмотрены основные подходы к оценке человеческого капитала, выявлены аспекты, отражающие разные уровни агрегирования, отмечены сложности сопоставления оценок креативного человеческого капитала в национальных экономических системах разных стран и в разных сферах деятельности. |
1 . The Global Competitiveness Report 2022 [Электронный ресурс]. URL: http://www.weforum.org/docs/WEF_TheGlobalCompetitivenessReport2022.pdf (дата обращения: 15.08.2022). 2 . Global Talent Competitiveness Index (GTCI) 2019 [Электронный ресурс]. URL: https://www.insead.edu/global-indices/global-talent-competitiveness-index (да-та обращения: 30.03.2021). 3 . Wolsh J.R. Capital Concept Applied To Man // The Quarterly Journal of Economics. 1935. № 2. Р. 255-285. 4 . Schultz T. Investing in People: The Еconomics of Population Quality. Berkeley, CА: University of California, 1981. 5 . Becker G.S. Human Capital. 2nd edn. Columbia University Press, 1975. 6 . Щетинин В.П. Человеческий и вещественный капитал: общность и различие // Мировая экономика и международные отношения. 2003. № 8. С. 55-61. 7 . Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: Пер. с англ. М.: Дело ЛТД, 1993. 8 . Thurow L. Investment in Human Capital. Belmont, 1970. 9 . Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Изд-во «НОРМА», 2006. 10 . Колосницына М.Г. Экономика труда. М.: Магистр, 1998. 11 . Троицкая А.А. Совершенствование оценки трудового потенциала организации: Автореф. дис. … к.э.н. М., 2022. 12 . Феоктистова В.А. Нормирование научно-исследовательского труда: методологические подходы // Интернет-журнал «Науковедение». 2014. Вып. 5 (24) [Электронный ресурс]. URL: http://naukovedenie.ru 13 . Доклад о мировом развитии 2019 «Изменение характера труда» [Электронный ресурс]. URL: https://openknowledge.worldbank.org/ (дата обращения: 20.07.2022). 14 . Худякова Е.Г. Оценка человеческого капитала и эффективности его использования в интересах инновационного развития предприятия: Дис. … к.э.н. Уфа, 2019 [Текст из электронной базы объявлений о защите сайта ВАК, открытый доступ]. 15 . Grudzinsky A., Guskova I., Serebrovskaya N. Evaluation of creative personnel management practices in Russian and foreign companies // Dela Press Conference Series: Economics, Business and Management. 2022. 001 (023). URL: https://dpcsebm.delapress.com/index.php/dpcsebm/article/view/75 (дата обращения: 04.09.2022). 16 . Грудзинский А.О., Гуськова И.В., Серебровс-кая Н.Е., Марико В.В. О магистерской программе «Управление креативным персоналом»: методологические основания // Высшее образование в России. 2020. Т. 29. № 11. С. 51-62. 17 . Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи? Докл. к XXII Апр. междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва, 13-30 апр. 2021 г. / В.Е. Гимпельсон (рук. авт. кол.), Д.А. Авдеева, Н.В. Акиндинова и др.; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2021. 61 с. |