Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки

16+

Название статьи

СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ПОСРЕДСТВОМ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПОДГОТОВКИ И ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Тип статьи	научная статья	Коды УДК	316
Страницы	109-116	Ключевые слова	развитие персонала, инновационные технологии, подготовка, обучение сотрудников, обучающаяся организация, повышение квалификации, переподготовка, мотивация персонала, personnel development, innovative technologies, training, staff training, learning organi

Авторы

Левкина В.Н.

Место работы

Левкина В.Н. Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева

Аннотация

Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе науч-ного подхода, знания закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, называется социальным развитием организации . Целью исследования является определение влияния внедрения инновационных технологий подготовки и обучения персонала на социальное развитие сотрудников современных деловых организаций. В рамках социального развития со-трудников целесообразно разграничить понятия «развитие персонала» и «обучение персонала» (обучение персонала реализуется в рамках программ по развитию персонала, а развитие персонала включает в себя сле-дующие компоненты : планирование карьеры, ротацию, делегирование полномочий, профессиональное обу-чение, повышение квалификации и переподготовку). Изложены основные понятия, цели, принципы и факто-ры, влияющие на необходимость социального развития современных организаций. Достаточно подробно рассматриваются конкретные технологии управления социальным развитием. Особое внимание уделяется возможностям развития персонала посредством внедрения технологий подготовки и обучения сотрудников.

Загрузить статью

Библиографический список

1 . Джой-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов / Пер. с англ. 6-е изд. М.: Эксмо, 2018. 432 с.
2 . Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учеб. пособие. М.: Кнорус, 2015. 359 с.
3 . Матиашвили В.М. Технологии корпоративного обучения: Учебное пособие. Н. Новгород: Нижегородский гос. технический ун-т им. Р.Е. Алексеева, 2018. 132 с.
4 . Куртиков Н.А. Психология и социология управления: Учеб. пособие. М.: Кн. мир, 2017. 268 с.
5 . Радаев Т.В. Корпоративное обучение в системе социального управления: Автореф. дис. … канд. со-циол. наук. Н. Новгород, 2007. 28 с. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://dlib.rsl.ru/viewer/ 01003071918#?page=1 (дата обращения: 20.11.2019).
6 . Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник. М.: Ин-фра-М, 2018. 416 с.
7 . Матиашвили В.М., Святов В.В., Щербакова О.Н. Исследование систем управления: Учебное пособие. Н. Новгород: Нижегородский гос. технический ун-т им. Р.Е. Алексеева. 2017. 109 с.
8 . Краснова Н.В. Развитие персонала компании. М.: Московская финансово-промышленная академия, 2017. 96 с.
9 . Аблязова Н.О., Аверкин М.Г., Гуськова И.В. и др. Управление социальным развитием организации: Учебник. М.: НИЦ Инфра-М, 2013. 416 с.
10 . Бекарев А.М., Шакурова А.В. Индивидуальные профессионально-ролевые комплексы как ресурсы эффективной деятельности педагога // Женщина в российском обществе. 2013. № 4 (69).
11 . Hidi S., Harackiewicz J.M. Motivating the corpo-rately unmotivated: A critical issue for the 21st century // Review of Educational Research. 2013. № 70 (2). P. 151-179.
12 . Инновационные технологии управления системой корпоративного обучения: Материалы Международной научно-практической конференции. Н. Новгород, 2013. 185 с.
13 . Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для бакалавров. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2016. 562 с.
14 . Christian L. Management of social development of personnel in intellectual companies // HR Review. 2016. Vol. 9. № 4. P. 109-129.
15 . Федотова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебник. М.: Кнорус, 2018. 532 с.
16 . Белбин Р.М. Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу / Пер. с англ. М.: Кивитс, 2016. 240 с.
17 . Baumann Т., Harfst S., Swanger A., Saganski G., Alwerfalli D., Cell A. Developing Competency-based, Industry-driven Manufacturing Education in the USA: Bringing together Industry, Government and Edu-cation Sectors // Procedia - Social and Behavioral Sci-ences. 2014. № 119. Р. 30-39.
18 . Старцева В.Н. Модели внедрения инновационных технологий мотивации персонала в организациях: на примере отечественных высокотехнологичных компаний: Автореф. дис. … канд. социол. наук. Н. Новгород, 2009. 28 с. [Электронный ресурс]. Ре-жим доступа: https://dlib.rsl.ru/viewer/01003485664# ?page=1 (дата обращения: 20.11.2019).