Главная страница
russian   english
16+
<< назад

Название статьи

ГЕНДЕРНАЯ АСИММЕТРИЯВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СООБЩЕСТВЕ ИНЖЕНЕРОВ


Раздел
Социологические науки

Тип статьи
научная статья
Коды УДК
316.346.2
Страницы
140-145
Ключевые слова
гендер, инженерия, наука, женщина-инженер, неравенство, gender, engineering, science, women engineers, inequality

Авторы
Кеммет Елена Викторовна

Место работы
Кеммет Елена Викторовна
Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, ЕкатеринбургUral Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin


Аннотация
Анализируются зарубежные и отечественные исследования проблем, связанных с гендерными предрас- судками и барьерами для женщин не только при вхождении их в сферу науки, технологии и инженерии, но, прежде всего, в повседневной практике инженерного и научного сообщества, на рабочих местах. Выявляют- ся социальные факторы, как сглаживающие препятствия и потери для развития и продвижения женщин в сфере инженерного труда, так и способствующие их нарастанию. Авторский перевод и анализ исследований зарубежных авторов, как и участие в проведении исследования работающих женщин-инженеров ряда круп- ных региональных промышленных предприятий позволили сформулировать вывод, что причины маргиналь- ного положения женщины в современной индустрии существуют не только как традиция (техника - дело мужское), но поддерживаются и воспроизводятся повседневной практикой.

Загрузить статью

Библиографический список
1 . Гендерные вопросы и наука // Модельный тренинг ООН-2015. ЮНЕСКО. 2015. URL: http:// www.state.gov/documents/organization/240763.pdf (дата обращения: 25.04.2016).
2 . Women's Rights Room. URL: http://www.matil- dajoslyngage.org/ (дата обращения: 09.05.2016).
3 . Ghiasi G., Larivi?re V., Sugimoto C.R. On the compliance of women engineers with a gendered scientific system // PLOS ONE. 2015. December 30. URL: http://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0145931 (дата обращения: 05.05.2016).
4 . Etzkowitz H., Kemelgor C., Uzzi B. Athena unbound: The advancement of women in science and technology // Technological Forecasting & Social Change. Cambridge University Press, 2000. P. 953-954.
5 . Vance C.M., Paik Y. Managing a global work-force: Challenges and opportunities in international human resource management: Third edition. 2015. 450 p. URL: http://samples.sainsburysebooks.co.uk/978131751 6613_sample_1052075.pdf (дата обращения: 05.04.2016).
6 . McKee L.E. Women in American energy: Defeminizing poverty in the oil and gas industries // Journal of International Women's Studies. 2014. V. 15 (1). Р. 167-178. URL: https://www.scopus.com/ (дата обращения: 09.04.2016).
7 . Анкер Р. Теория профессиональной сегрегации по признаку пола: аналитический обзор // Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики / Отв. ред. и составитель к.э.н. Е.Б. Мезенцева. М.: ИСЭПН РАН - МЦГИ - Русская панорама, 2002. С. 299-328.
8 . Кеммет Е.В. Выбор инженерной профессии: гендерный аспект // Социально-профессиональная мобильность в XXI веке: Сборник материалов 2-й Всероссийской конференции, 28-29 мая 2015 г., Екатеринбург / Под ред. Е.М. Дорожкина, В.А. Копнова. Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2015. 265 с.
9 . Miller G.E. Frontier masculinity in the oil industry: The experience of women engineers // Gender Work and Organization. 2004. V. 11 (1). Р. 47-73.
10 . Saavedra L., Ara?jo A., Taveira M. & Vieira C. Dilemmas of girls and women in engineering: a study in Portugal // Educational Review. 2014. V. 66 (3). P. 330- 344.
11 . Тартаковская И.Н. Публичная сфера и гендерное разделение труда: лекция 6. М.: Московский центр гендерных исследований, 2012. 11 с.
12 . Мясина Е.П., Уварова В.И. Карьера российской женщины инженера: особенности и проблемы // Профессиональная карьера женщин и вызовы времени: Междунар. научно-практическая интернет-конференция (1-31 мая 2007 г.). Орел: ОрелГТУ, 2007. С. 65-77.
13 . Сафонова М.В. Дис. … канд. психол. наук. СПб., 1999. 233 с.
14 . Рощин С.Ю., Солнцев С.А. Кто преодолевает «стеклянный потолок»: вертикальная гендерная сегрегация в российской экономике: Препринт WP. М.: ГУ ВШЭ, 2006. 52 с.
15 . Скиндер Н.В. Гендерная дискриминация женщин и стереотипы в сфере занятости в современной России. Шахты: ЗАО «Полиграфист», 2006. 42 с.
16 . Банникова Л.Н., Кеммет Е.В., Шолина И.И. Аспекты выбора политехнического образования // Современные технологии и развитие политехнического образования [Электронный ресурс]: Междунар. науч. конференция. Владивосток: Дальневост. федерал. ун-т, 2015. С. 688-691. Режим доступа: http://www.dvfu.ru/web/dpn/katalog (дата обращения: 18.05.2016).
17 . Айвазова С.Г. Гендерное равенство в контексте прав человека. М.: Изд-во «Эслан», 2001. 98 с. Режим доступа: http://library.khpg.org/files/docs/ 1313603677.doc (дата обращения: 29.08.2016).
18 . Герасимова Е.С., Саурин С.А., Лютов Н.Л. Эффективность защиты от дискриминации в трудовых отношениях по признаку пола в законодательстве и на практике в России: аналитический доклад. М., 2015. 125 с.
19 . Наука, технология и гендер: международный доклад // ЮНЕСКО - Женщины в науке. 2007. URL: http://www.ifap.ru/library/book232.pdf (дата обращения: 01.05.2016).